Sokongan penjagaan kanak-kanak amat penting bagi usahawan wanita atas pelbagai sebab.
Kata kunci yang sering diperkatakan dalam landskap masa kini ialah “penjagaan” (care). Pandemik COVID-19 dan pelaksanaan kerja dari rumah telah membuka mata ramai tentang kepentingan serta nilai kerja penjagaan. Ibu bapa dan ahli keluarga terpaksa mengurus anak-anak di rumah sambil bekerja, membalas e-mel, menghadiri mesyuarat dalam talian, dan pada masa yang sama memastikan perkembangan serta kesejahteraan anak-anak terus terpelihara.
Walaupun sekatan berkaitan COVID-19 telah berakhir, kesedaran tentang kepentingan kerja penjagaan masih kekal. Namun, pengiktirafan terhadap nilai kerja penjagaan ini belum sepenuhnya diterjemahkan kepada penyesuaian dan sokongan yang sewajarnya. Hakikatnya, kerja penjagaan merupakan kerja yang sebenar dan sangat bernilai.
Berikut adalah beberapa sebab mengapa sokongan penjagaan kanak-kanak amat penting:
- Mencapai Keseimbangan: Sistem sokongan penjagaan kanak-kanak yang berkesan membantu usahawan wanita mengimbangi tanggungjawab perniagaan dan keluarga. Ramai ibu juga berdepan dengan perasaan "rasa bersalah sebagai ibu" (mum guilt) apabila cuba memenuhi kedua-dua peranan tersebut. Oleh itu, akses kepada penjagaan kanak-kanak yang berkualiti adalah sangat penting. Keseimbangan ini memberi kesan positif kepada kesejahteraan mental dan emosi ibu, sekali gus mempengaruhi prestasi perniagaan dan kesihatan diri.
- Meningkatkan Produktiviti: Terdapat hubungan yang jelas antara sokongan penjagaan kanak-kanak yang baik dengan tahap produktiviti usahawan wanita. Apabila mereka mempunyai sistem penjagaan yang boleh dipercayai, mereka dapat memberi tumpuan sepenuhnya kepada pembangunan perniagaan dan kerjaya. Ini membolehkan mereka mengurus perniagaan dengan lebih cekap dan produktif.
- Peluang Sama Rata untuk Wanita dan Lelaki: Sokongan penjagaan kanak-kanak membuka peluang yang lebih adil kepada wanita dan lelaki untuk terlibat dalam aktiviti ekonomi. Tanggapan bahawa wanita harus berada di rumah sepenuh masa untuk mengurus anak dan rumah tangga merupakan pandangan yang semakin lapuk. Dengan adanya sokongan penjagaan yang mencukupi, wanita dapat meluangkan masa untuk meningkatkan kemahiran, memperluas rangkaian profesional, menghadiri latihan, dan membangunkan kerjaya mereka sebagai usahawan.
Walaupun tiga perkara di atas hanya menggambarkan sebahagian daripada cabaran yang dihadapi oleh usahawan wanita, hakikatnya akses kepada penjagaan kanak-kanak yang berkualiti dan mampu milik masih merupakan keperluan penting.
Di Malaysia, usahawan wanita sendiri telah tampil dengan penyelesaian inovatif bagi menangani isu ini. Salah satu contohnya ialah Kiddocare, yang menawarkan perkhidmatan pengasuh bergerak bagi membantu ibu bapa mendapatkan penjagaan anak apabila diperlukan. Platform ini sering digelar sebagai "Uber untuk perkhidmatan penjagaan bayi" kerana kemudahannya, khususnya ketika tempoh pandemik.
Bagi mengetengahkan sumber dan peluang untuk wanita, Strivers Hub bersama rakan mentor mereka, FutureLab, menganjurkan webinar pertama mereka bersama Nadira, Pengasas Kiddocare.
Sertai kami untuk mendengar perkongsian Nadira mengenai perjalanan keusahawanannya, kisah di sebalik pembangunan Kiddocare, cabaran yang dihadapi, serta pelbagai pengalaman berharga sepanjang membangunkan syarikat tersebut.
___________________________
Maklumat Webinar
Tarikh: 4 Julai 2024
Masa: 8:30 malam – 9:30 malam
___________________________
Kenali Penceramah Kami:
Kami berbesar hati menampilkan Nadira Yusoff, Pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Kiddocare, sebagai penceramah webinar ini.
Nadira akan berkongsi pengalaman beliau membangunkan Kiddocare serta pelbagai pengajaran, cabaran dan kejayaan yang ditempuhi sepanjang perjalanan tersebut.
Program PERCUMA ini terbuka kepada semua bakal usahawan wanita dan usahawan wanita Malaysia yang sedang menjalankan perniagaan.
Program ini dibawakan oleh Mastercard Strivers' Hub, sebuah inisiatif yang bertujuan memperkasa usahawan wanita Malaysia. Program ini merupakan kerjasama antara Mastercard Center for Inclusive Growth dan The Asia Foundation, dengan FutureLab sebagai rakan pelaksana.